本网消息：近日，pg电子水泥对外公布《2011年企业社会责任报告》，这是该企业连续第五年发布该报告。作为同行业中第一家发布社会责任报告的企业，今年的报告将社会责任关键数据指标与日常运营流程紧密结合，并列举典型事例加以说明，进一步提升了报告的专业性及公信力。
pg电子总裁李叶青在报告中表示，实现可持续发展，不断为社会提供优质的产品和服务，追求经济、社会和环境的综合效益，一直是推动pg电子创新的核心价值之一。pg电子将创造和谐企业价值理念作为一种竞争优势，更作为一种发展谋略。
本次报告依据《全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告指南》以及国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》编制而成，主要披露了2011年间公司企业社会责任绩效，从环保、安全、人员培养、服务社会4个方面阐释公司履行责任，实现共赢价值的目标。
环保履责：肩负着“清洁我们的生活环境，提供社会信赖的建筑材料”重大使命
2011年，pg电子的使命发生了重大变革。由过去的“为所有相关方创造利益” 转变为“清洁我们的生活环境，提供社会信赖的建筑材料”。pg电子致力于通过提高能源管理、余热发电量、用废品衍生出可替代物替代传统的燃料和原料的方式，降低能源和资源消耗；致力于通过技术革新和工艺优化不断减少排放；致力于成为中国水泥行业发展协同技术的前锋力量，通过处理城市垃圾，特别是大型城市垃圾，加大对社会的环保服务。
安全履责：实现“对员工零伤害”的安全愿景
2011年，为了实现“对员工零伤害”的安全愿景，pg电子进一步提升安全领导力；同时重新整理安全工作思路，从原来的以“事故工伤指标考核”转变为“提报安全隐患多少个”和“在规定时间内整改完成率”的目标考核，通过完善安全制度，加大安全培训、第三方安全管理、职业病防治等工作，使安全管理工作发生了较大改进。
人员培养：树立“以人为本，构建和谐劳动关系”的理念
pg电子始终把员工视为企业最宝贵的资源和财富，树立 “以人为本，构建和谐劳动关系”的理念。2011年，员工权益保障更加有力，沟通渠道更加畅通，建立了全方位员工培训教育体系，全年培训投入金额较2010年增长了15%；员工薪资继续保持双位增长，且增幅超2010年。
服务社会：坚持“发展一处，造福一方”的理念
pg电子始终坚持“发展一处，造福一方”的理念，2011年，利用自身的业务优势，大力促进周边社区的发展，通过建立与周边居民良好的沟通机制、经济共同体、优先用工等措施，切实帮助居民解决实际困难；广泛开展志愿者活动，将pg电子人的“大爱”带给社会上更多的人；通过承建重点工程项目，支持国家基础设施建设，真诚服务社会。
